一、基本情况

2023年2月28日上午，学校刘化侠副院长主持召开人才引进工作会议。会上，解银苹副院长通报了各二级学院自有专任教师最低建设任务情况，教务处董艳华处长通报了各二级学院外聘教师建设情况，人事处许鑫处长介绍了人才招聘流程和注意事项，各二级学院签署建设任务书。最后，学校教学评估指导专家姜同松做指导讲话。

二、基本要求

按照教育部合格评估和人才培养的要求，学校制定了师资队伍建设方案，方案明确了师资队伍建设总体任务目标和各专业任务目标。

1.建立校院两级人才招聘工作小组，发布校院两级人才招聘信息。人事处负责学校人才招聘信息，二级学院负责学院所属专业人才招聘信息。

2.实施校院两级人才招聘工作机制。学校人事处负责校级管理岗位、工勤岗位和高层次人才招聘，二级学院负责专任教师的招聘。

3.实施师资队伍引进工作周调度、周排名。人事处负责自有师资引进，教务处负责外聘教师统筹协调。

在师资引进过程中如遇问题，呈报学校人才工作小组研究解决。

三、具体任务

1.学校评建办会同人事处、教务处编制学校师资招聘工作方案（分学院分专业列出）。

责任人：解银苹、许鑫、董艳华

2.制修订学校师资招聘信息，优化并发布。

责任人：李泉慧、许鑫

3.二级学院制定本学院（含基础部）招聘信息并发布。

责任人：刘化侠、董艳华、各二级学院执行院长

4.制定学校师资招聘周调度及考核办法并实施。

责任人：解银苹

附件：1.自有专任教师最低建设任务分析表

2.外聘教师建设任务表

                                                                                                   评建办公室

                                           2023年2月28日